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经投地产公司完成中层管理人员竞聘上岗

 发布时间:2019/2/22 15:03:57   内容来源:本站

为了充实中层管理人员?#28216;椋?#28385;足公司健康可?#20013;?#21457;展的人才培养与储备需求,让优秀管理人才脱颖而出,2月21日,经投集团经投地产公司圆满完成中层管理人员竞聘上岗工作。竞聘大会由公司党总支副书记、总经理李俊兵主持,全体干部职工?#24067;?/span>120余人参加了此次竞聘会。集团党委委员、副总经理雷元才到场观摩指导并讲话。


图为经投地产公司中层岗位竞聘会

根据公司《中层管理岗位竞聘工作方案》要求,此次竞聘推出中层管理人员岗位共30个,坚持公平竞争、择优录用的原则,在广泛动员的基础上,明确竞聘意义、竞聘条件和竞聘要求。由公司党群人事部组织开展了会前动员、自?#21103;?#21517;、资格审查等系列工作,组织严密、操作规范。同时,由公司8名班子成员和9名员工担任评委,本着认真负责、公平公正的态度,从演讲及现场答辩能力方面对每位竞聘者进行测?#26469;?#20998;,公司?#22270;?#30417;察室人员对竞聘过程全程监?#20581;?/span>符合竞聘条件的32名员工按照抽签顺序?#26469;?#36827;行演讲答辩,以积极向上的精神面貌,激情洋溢的演讲风格,耳目一新的工作思路,充分展现了经投人勇于挑?#20581;?#25954;于担当的优良素质,为公司快速发展提供了强有力的人才保证。


图为现场评委和工作人员

图为竞聘者精彩演讲

集团党委委员经投地产公司党总支书记、董事长罗永慧对竞聘大会进行了总结点评。他强调,本次中层竞聘工作是贯彻落实集团公司进一步深化改革的重大举措,充分调动了广大员工工作的积极性和主动性,符合现代化企业对人才选拔的要求;下一步,要对竞聘上岗的中层干部加强培训和考核,实行动态管理,真正做到能上能下,形成你追我赶,千帆竞发逐浪前行的工作局面;建设一支精干、务实、廉洁、高效的管理人员?#28216;椋?/span>使更多“品行好、有能力,敢创新、有担当”的复合型人才有机会到合适的工作平台上经受历练、健?#20826;?#38271;


图为经投地产公司董事长罗永慧讲话

集团公司党委委员、副总经理雷元才对这次竞聘上岗的顺利实施表示祝贺,同时对新晋中层管理人员提出希望和要求:一中层管理人员要充分发挥才智,优化管理,带好?#28216;椋?#22312;新岗位上取得新的成绩二认真负责地执行公司各项决策,明确工作目标和时间节点,保?#26102;?#37327;完成经营目标任务;三加强沟通,积极配合,形成合力,为经投地产公司做强做优做大贡献力?#20426;?/span>

图为集团公司党委委员、副总经理雷元才发表讲话



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